Sivukartta

Yhteystiedot

Tietosuojaseloste

Verkkopalvelut

Tilaa uutiskirje

Materiaalit, julkaisut ja työkalut

Opintokeskus Sivis kehittää työkaluja, laatii tutkimuksia, selvityksiä ja artikkeleita sekä kokoaa mm. järjestöalan sanastoja ruotsiksi ja englanniksi. Tutustu materiaaleihimme! Yksityishenkilöt sekä Siviksen taloudellista tukea saavat opiskeluryhmät voivat käyttää julkaisuja ja materiaaleja opiskeluunsa vapaasti. Opintokeskus Sivis tulee mainita aina aineistoon viitattaessa sekä materiaaliin johtavan linkin yhteydessä.

Tämä teos, jonka tekijä on Opintokeskus Sivis, on lisensoitu Creative Commons Nimeä-JaaSamoin 4.0 Kansainvälinen -lisenssillä.

Järjestökoulutus ja kouluttajan työkalut

Käytännöllisiä ideoita verkkokoulutusten vuorovaikutukseen

Artikkelissa pohditaan vuorovaikutusta verkkokoulutuksissa. Mitä se on? Millaisilla menetelmillä vuorovaikutusta voi tukea ja edistää? Artikkeli tarjoaa erilaisia aktivoinnin ja vuorovaikutuksen menetelmiä monenlaisiin tarpeisiin. Luvassa myös linkkejä ja vinkkejä järjestöjen verkkokouluttajille. Lue lisää ja ota parhaat vinkit talteen!

Yhteistyössä on voimaa – vinkit toisen järjestön kanssa yhteistyössä toteutettuun verkkokoulutukseen

Järjestökoulutusta voi toteuttaa myös yhteistyössä muiden järjestöjen kanssa. Tässä artikkelissa pureudutaan kokemuksiin yhteisesti toteutetuista verkkokoulutuksista. Mitä hyötyä yhteistoteutuksesta on osallistujille, kouluttajille ja järjestöille? Mitä yhteistoteutus edellyttää ja vaatii, mitä se antaa? Millaisia haasteita yhteistyöhön saattaa liittyä ja miten niitä voisi ratkaista? Mukana myös innostavia vinkkejä! Lue lisää.

Opas vapaan sivistystyön oppilaitoksille osaamisperusteisuuden edistämiseen

Opas tukee vapaan sivistystyön oppilaitoksia edistämään osaamisperusteista suunnittelua omissa koulutuksissaan, sekä välillisesti vapaan sivistystyön oppilaitosten jäsenjärjestöjen ja -seurojen koulutuksessa ja/tai vapaaehtoistoiminnassa. Materiaali on syntynyt Opetushallituksen rahoittaman Startti osaamisperusteisuuteen -henkilöstökoulutushankkeen myötä kevään 2021 aikana.

Tulevaisuustyökaluja järjestötoimintaan

Ota tulevaisuus haltuun! Tämä sivusto sisältää siihen keinoja: tulevaisuusskenaarion avulla voit pohtia oman organisaatiosi tulevaisuutta, ennakointimalli sisältää työkalut järjestön tai yhdistyksen sidosryhmien tulevaisuuskäsitysten hyödyntämiseksi toiminnan suunnittelussa ja vapaaehtoisen tulevaisuustaitomallin avulla voitte tehdä näkyväksi vapaaehtoisten osaamista, tai hyödyntää sitä koulutuksen suunnittelussa.

Tutkittua tietoa Siviksen ja jäsenjärjestöjen koulutuksista

Siviksessä on tutkittu kaikkia sen koulutuksia vuoden ajalta. Julkaisussa esiin nostetaan koulutusmuodoista opintojaksoja (nyk. koulutus), opintojaksomalleja (nyk. koulutusmalli) ja vertaisopintoryhmätoimintaa tutkimustulosten ja kehittämisen näkökulmasta. Näiden lisäksi julkaisu antaa käytännön esimerkkejä järjestöjen käyttämistä koulutusten toteutustavoista. Tutustu julkaisuun: Siviksen koulutukset – Minkälaista koulutusta jäsenjärjestöt tuottavat ja miten Siviksen koulutusmuotoja kannattaa kehittää?

Kaikkien-malli on koulutusmalli perustaitojen oppimiseen ja arjen parantamiseen

Kaikkien-malli tukee tavoitteellista ja vaikuttavaa oppimista. Tavoitteena on luku-, numero- ja digitaitojen kehittäminen arjen parantamiseksi. Koulutusmallissa keskeistä on oppijalähtöisyys, paikallisuus ja eri perustaitojen yhdistäminen. Koulutus perustuu kunnioittavaan kohtaamiseen. Mallia voi hyödyntää osana järjestön koulutustoimintaa tai vaikkapa vertaisopintoryhmätoiminnan suunnittelussa.

Opi vertaisohjaamista ja digiperustaitoja

Digipolku töihin -sivustolta löydät materiaalia vertaisohjaajana toimimiseen ja digitaalisiin perustaitoihin liittyen. Voit opiskella sivuston avulla digitaalisten taitojen vertaisohjaajan taitoja, harjoitella digitaalisia taitoja tai vaikka pitää omaa digitaalisia taitoja harjoittelevaa vertaisryhmää.

Koulutuksen elävöittämistä toiminnallisilla menetelmillä

Toiminnallisia menetelmiä -oppaasta löydät keinoja erilaisten ryhmien käytännönläheiseen aktivointiin ja osallistamiseen. Opas esittelee kouluttajalle tai ohjaajalle useita helposti toteutettavia menetelmiä esimerkiksi tutustumiseen, uusien asioiden opetteluun ja palautteen antamiseen.

Koulutussuunnittelua osaamistavoitteet edellä

Lisää laatua koulutukseen -opas tarjoaa käytännön vinkkejä ja työkaluja osaamistavoitelähtöiseen koulutusten suunnitteluun. Oppaassa tutustutaan selkeiden ja konkreettisten osaamistavoitteiden määrittelyyn sekä koulutussisältöjen ja koulutuksen kuormittavuuden suunnitteluun osaamistavoitteet edellä. Oppaan avulla voit suunnitella myös koulutuksesi opetus- ja arviointimenetelmät, oppimateriaalit ja oppimistehtävät tukemaan osaamistavoitteiden saavuttamista. Opas sisältää runsaasti sovellettavia käytännön esimerkkejä.

Vertaisoppimismalli: Kohti tulevaisuuden vapaaehtoistoiminnan ohjaamista

Vertaisoppimiseen perustuva ja suunnitteluajattelua hyödyntävä malli on suunnattu vapaaehtoisten ohjaajille. Sen avulla voidaan tunnistaa tulevaisuuden osaamistarpeita ja kehittää yhdessä keinoja vastata niihin. Mallin avulla vapaaehtoisen ohjaaja voi toteuttaa oman opiskeluryhmän.

Taitavaksi esiintyjäksi voi oppia!

Miten valmistelen innostavan esityksen? Kuinka selätän esiintymisjännityksen? Miten yleisöä voi osallistaa? Miten voisin kehittää itseäni esiintyjänä? Näihin kysymyksiin löydät ideoita ja apua Taitavaksi esiintyjäksi -sivustolta. Sivusto on tarkoitettu järjestöjen työntekijöille ja vapaaehtoistoimijoille. Materiaali sisältää aloittelevalle esiintyjälle hyödyllisiä ohjeita mm. esityksen suunnitteluun ja toteutukseen liittyen. Myös kokeneempi esiintyjä voi poimia sivustolta itselleen hyödyllisiä vinkkejä. Tutustu tästä!

Järjestöosaaminen ja vapaaehtoistyö

Kenen harteilla on vapaaehtoistoiminnan tulevaisuus Suomessa?

Kolmen vuoden välein toteutettavan Vapaaehtoistoiminta Suomessa -kyselyn erityisteemana oli vuonna 2021 tulevaisuus. Marion Fieldsin kirjoittaman artikkeli ”Kenen harteilla on vapaaehtoistoiminnan tulevaisuus Suomessa?” tarkastelee aihetta kyselyn tulosten pohjalta. Artikkeli valottaa sitä, ketkä tekevät vapaaehtoistyötä tulevaisuudessa, mitä taitoja tarvitaan ja mitkä asiat auttavat vapaaehtoistyön tekemisessä. Lue lisää!

Järjestöissä me innostutaan - Oppiminen ja kestävä sivistys järjestötoiminnassa

Mikä tukee oppimista järjestökoulutuksessa ja opintoryhmässä? Tämä julkaisu avaa näköaloja transformatiiviseen eli uudistavaan oppimiseen ja sivistykseen erityisesti kestävän elämän näkökulmasta, mutta tulokset ovat sovellettavissa kaikkeen järjestöllisen koulutuksen kehittämiseen.

Kokouskäytännöt.fi on kattava opas yhdistyksen kokouksiin

Kokouskäytännöt.fi -sivustolta saat tarpeellisen tiedon kokouksista yhdistystoiminnassa, hyviä käytännön vinkkejä muun muassa etäkokousten järjestämiseen sekä paljon erilaisia verkkomateriaaleja kokousten tueksi. Sivustolla otetaan huomioon erilaiset kokoustyypit, kuten yhdistysten sääntömääräiset kokoukset ja hallituksen kokoukset.

Järjestöjen osaamistarpeet ja koulutuksen trendit 2020

Opintokeskus Sivis toteuttaa kahden vuoden välein suomalaisen yhdistys- ja järjestökentän koulutus- ja osaamistarvekyselyn. Tuorein analyysi on vuodelta 2020. Tutustu tästä!

Tusina näkökulmaa kestävään elämään

Mitä on kestävä elämä järjestöissä? Entä miten järjestöt voivat toimia ja sivistää kestävästi? Julkaisu koostuu 12 asiantuntijakirjoituksesta, jotka tarttuvat järjestöille ajankohtaisiin kestävän hyvinvoinnin haasteisiin. Julkaisu sisältää myös Siviksen selvitysten tuloksia kestävän kehityksen toteutumisesta järjestökoulutuksissa. Julkaisu on tarkoitettu kaikille järjestötyön parissa toimiville. Tarkoituksena on avata näkökulmia siihen, kuinka kestävää elämää voi edistää niin järjestö- kuin yksilötasolla. Lue julkaisu: Kestävän elämän muutosvoimaa järjestötoiminnasta

Yhdistystoimija on yhdistys- ja järjestötoiminnan tukipaketti

Laadukas yhdistystoiminta edellyttää perusasioiden tuntemista. Yhdistystoimija-verkkomateriaali antaa yhdistyksen luottamushenkilöille, vapaaehtoisille ja työntekijöille perustiedot, joita tarvitaan yhdistyksen tai pienen järjestön toiminnan pyörittämisessä. Materiaali sisältää viisi jaksoa, jotka käsittelevät yhdistyshallintoa, taloushallintoa, varainhankintaa, viestintää ja riskienhallintaa. Materiaali sopii erinomaisesti sekä itseopiskeluun että yhdistysten omien koulutusten perustaksi.

Vapaaehtoistyö hyödyttää työelämässä nuoria, hyvin koulutettuja ja työssä olevia – analyysi vuoden 2018 vapaaehtoistyön tekeminen Suomessa -aineistosta oppimisen näkökulmasta

Artikkelissa on analysoitu Vapaaehtoistyön tekeminen Suomessa 2018 -kyselyn tulokset oppimisen näkökulmasta. Siinä esitellään, millaisia taitoja eri tehtävissä toimivat vapaaehtoiset saavat ja miten he voivat hyödyntään niitä työmarkkinoilla. Lue julkaisu!

Sotenavigaattori on työkalu sote-alan työpaikkojen kehittämiseksi

Verkkomateriaali tarjoaa tukea ja tietoa erityisesti sote-alan järjestöjen ja yritysten työyhteisöjen kehittämiseksi. Sivustolta löytyy muun muassa osaamisen johtamiseen, palvelumuotoiluun ja verkostoitumiseen liittyviä pohdintakysymyksiä ja helppokäyttöisiä menetelmiä. Viimeisin lisäys sivustolle on henkilöstön osaamiskartoituslomake, joka auttaa osaamisen tunnistamisessa ja kehittämistoimenpiteiden suunnittelussa. Sivustolta löytyy myös ehdotuksia kehittämistoimenpiteistä osaamiskartoituksen ympärille.

Järjestöelämän englantia

Suomi-englanti-suomi-sanasto sisältää olennaisimmat järjestöelämän termit ja auttaa muun muassa kansainvälisten kokousten ja tapahtumien järjestämisessä. Sanasto päivitetään vuosittain.

Järjestöelämän ruotsia

Suomi-ruotsi-suomi-sanasto sisältää olennaisimmat järjestöelämän termit ja auttaa muun muassa kotimaisten kaksikielisten tai pohjoismaisten kokousten ja tapahtumien järjestämisessä sekä tekstien kääntämisessä.

Tietoa ja ideoita työhyvinvoinnin kehittämiseen

Työhyvinvointia järjestötyöpaikoille -sivustolta löydät tietoa ja ideoita työhyvinvoinnin kehittämisen tueksi järjestötyöpaikoilla. Sivusto on tarkoitettu kaikille työyhteisön kehittämisestä kiinnostuneille erikokoisten järjestöjen toimijoille. Sivuston aiheita ovat muun muassa työhyvinvoinnin johtaminen, toimiva työyhteisö ja oman työn hallinta.

Vapaaehtoisia ohjaavien järjestötyöntekijöiden tulevaisuuden osaamistarpeet Euroopassa

Tässä julkaisussa analysoidaan vapaaehtoisia työssään ohjaavien eurooppalaisten kolmannen sektorin työntekijöiden lähitulevaisuuden osaamistarpeita. Julkaisu sisältää teoriakatsauksen, tulevaisuuskenaarion esittelyn sekä 10 maassa tehdyn kyselytutkimuksen ja asiantuntijahaastattelujen tulokset. Julkaisun on tuottanut Siviksen koordinoima Erasmus+-hanke Future Skills for the Third Sector (FUTUR3), jota on rahoittanut Opetushallitus. Tutustu julkaisuun!

Vapaaehtoisten johtamisen ja työntekijöiden kouluttautumisen hyviä käytäntöjä Euroopassa

Tähän julkaisuun on kerätty eurooppalaisia hyviä käytäntöjä, jotka esittelevät vapaaehtoisten ohjaamiseen ja johtamiseen liittyvää koulutusta ja kehittämistoimintaa. Julkaisun on tuottanut Siviksen koordinoima Erasmus+-hanke Future Skills for the Third Sector (FUTUR3), jota on rahoittanut Opetushallitus. Tutustu julkaisuun!

Uudet suomalaiset mukaan yhdistyksiin

Miten avarran oman yhdistykseni toimintaa niin, että maahan muuttaneet kokevat itsensä tervetulleiksi? Ideavihkoon on kerätty parhaat vinkit ja toimintasuositukset yhdistystoimijoilta toisille. Lisäksi ideavihko esittelee opintokeskusten testaaman rungon koulutuspäivälle, jonka avulla voi parantaa vuoropuhelua maahan muuttaneiden, yhdistysten ja viranomaisten välillä.

Järjestövisiitin avulla järjestöt oppivat toinen toisiltaan

Järjestövisiitti on helposti toteutettava järjestöjen välisen jakamisen ja keskinäisen arvioinnin menetelmä. Ideana on, että yhdistys tai järjestö arvioi ensin itseään ja peilaa omaa arvioitaan keskustelussa toisen järjestön kanssa. Ideoiden vaihto voi parhaimmillaan johtaa hedelmälliseen kehittämistyöhön omassa järjestössä. Tutustu järjestövisiittiin!

Osaajat järjestötyössä -selvitys pureutuu järjestötyön erityispiirteisiin

Osaajat järjestötyössä -selvitykseen (2015) on koottu järjestötyöntekijöiden ajatuksia omasta osaamisestaan, työhyvinvoinnista ja työn muutoksista. Selvityksessä avataan lisäksi osaamisen kehittämisen tapoja ja mahdollisuuksia järjestötyöpaikoilla. Selvityksen perustuu kyselytutkimukseen, johon vastasi yhteensä 839 järjestöjen palkattua työntekijää.

Verkostoitumalla yhteisöllisyyteen

Pääkaupunkiseudun yhdistykset ja järjestöt ovat aktiivisia lähidemokratian toimijoita. Mitä ne ajattelevat vaikuttamisesta, lähidemokratiasta ja verkostoista? Lue tämä raportti, niin tiedät.

Osallistu.fi -sivusto tarjoaa tietoa osallistumisesta ja vaikuttamisesta

Osallistu.fi -sivuston materiaali avaa kuntavaikuttamisen perusteita eri näkökulmista; kansalaisjärjestöissä, politiikassa, työelämässä ja seurakunnissa tarjoutuvien vaikuttamismahdollisuuksien kautta.

Yhdistyksen ja järjestön toiminnan arviointi

Järjestöarvioinnin ilmansuuntia -verkkomateriaaliin on koottu tietoa järjestön ja yhdistyksen arvioinnista monesta näkökulmasta. Materiaali sopii niin pienille paikallisyhdistyksille kuin suuremmille järjestöillekin. Sitä voi hyödyntää koulutuksessa tai itseopiskelussa. Siitä löytyy myös työkaluja itsearviointiin ja kehittämiskohteiden valitsemiseen. Arvioi järjestön tai yhdistyksen toimintaa verkkomateriaalin avulla!

Muita materiaaleja:

Webinaaritallenteet: https://www.youtube.com/channel/UCIyIZpgood_8EHCaXZJJSQg/featured

Osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Kuvapankki

SivisNYT

Kokouskäytännöt

Tietosuojalauseke

Opintokeskus Sivis ei kerää verkkosivujen kävijätilastoja kaupallisiin tarkoituksiin.

Mitä seuraamme?

Emme käytä verkkosivustoillamme yksityisyyttä loukkaavia evästeitä, jotka keräävät henkilötietoja. Käytämme alan standardimuotoisia ulkopuolisia evästeitä, kuten Google Analyticsia, seuraamaan verkkokäyttäytymistäsi ja keräämään yhdistettyjä tilastotietoja seuraavasti:

Seuraamme verkkosivustojemme käyntien määrää, kunkin kävijän tulopaikkaa (eli verkkosivua, josta tulit verkkosivustollemme) ja kunkin kävijän poistumispaikkaa (eli verkkosivua, jolle menet verkkosivustomme jälkeen).

IP-osoitteeseesi yhdistettyä evästettä säilytetään laitteellasi enintään kaksi (2) vuotta. Evästeet ovat pieniä tekstitiedostoja, jotka verkkoselain tallentaa laitteellesi. Niiden avulla voimme seurata, palaatko verkkosivustoillemme.

Keräämme verkkosivuillamme SivisNYT -verkkojulkaisun tilauksen yhteydessä tilaajan sähköpostiosoitteen ja kirjatilauslomakkeella keräämme tilaajan yhteystiedot. Muita yksilöityjä tietoja verkkosivuillamme ei kerätä.

Evästeiden hallinta

Evästeemme eivät tallenna taloudellisia tietoja tai tietoja, joista voi tunnistaa sinut suoraan (kuten nimeä tai osoitetta). Evästeiden avulla verkkosivustomme saavat vain tietoja verkkokokemuksestasi. Jos et halua meidän seuraavan näitä tietoja, voit asettaa selaimesi hylkäämään evästeet. Katso ohjeet evästeiden poistamiseen ja hylkäämiseen Internet-selaimesi käyttöohjeista. Huomaa, että evästeiden hylkääminen voi vaikuttaa verkkosivustojen käyttökokemukseen ja estää sinua hyödyntämästä joitakin sivujen toimintoja ja palveluja.

Ulkopuoliset evästeet

Käyttäessäsi ok-sivis.fi -sivua saatat nähdä ulkopuolista sisältöä, kuten esimerkiksi Google Maps -palvelun avulla esitettävän toimipaikkakartan. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden osallistua toimintaamme ja jakaa tietoja muille sosiaalisissa verkostoissa, kuten Facebookissa ja Twitterissä.

Evästeet sivustolla ok-sivis.fi

Sivustomme voi eri aikoina sisältää linkkejä ulkopuolisille verkkosivustoille. Jos seuraat linkkiä tällaiselle ulkopuoliselle verkkosivustoille, huomaa, että näillä verkkosivustoilla on omat yksityisyys- ja evästekäytäntönsä ja että me emme ole missään vastuussa niiden käytännöistä. Tarkasta näiden verkkosivustojen käytännöt ennen kuin lähetät niihin henkilötietoja.