Ahneus

  • palavereiden ahnehtimista kalenteriin ja käsiteltävien asioiden ahnehtimista rajattuun kokousaikaan
  • voisiko asian hoitaa muutoin kuin järjestämällä kokous?

Laiskuus

  • kokouksia ei valmistella eikä mietitä miten tavoitteisiin konkreettisesti päästäisiin

Hengen velttous

  • viitsimättömyyttä, välttelyä ja ylenkatsomista käsiteltävistä asioista
  • jokaisella kokoukseen osallistujalla on velvollisuutensa osallistua ja valmistautua
  • jos ei tiedä tai tunne omaa rooliaan tai omaan itseen liittyviä odotuksia, niin niitä voi kysyä jo etukäteen kokouksen järjestäjältä

Ylensyönti

  • liikaa havaintomateriaalia, liikaa huomiota omille puheenvuoroille
  • haalitaan liikaa uusia työryhmiä, ei osata tehdä päätöksiä

Ylpeys ja turhamaisuus

  • tuodaan esille omia näkökulmia, ei kuunnella toisia
  • ei olla kiinnostuneita toisten ajatuksista
  • oman tärkeyden ja osaamisen  korostamista

Hekumallisuus

  • vanhoihin  toimintamalleihin jumittumista
  • rutiineja ei uskalleta kyseenalaistaa, koska kokoukset ovat toimineet turvallisuuden ja muuttumattomuuden tunteen vahvistajina

Vihamielisyys

  • piilotettua vihamielisyyttä kokouksen edustamaa asiaa, toisia osallistujia ym kohtaan
  • ilmenee varsinkin silloin, kun päätökset onkin tehty jo ennen kokousta ja kokous tarvitaan vain muodollista päätöksen kirjaamista varten
  • voi ilmetä myös kehonkielessä

 

Lähde: Reetta Koski & Katleena Kortesuo: Kokousten seitsemän kuolemansyntiä, Talentum 2012